[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

Stakeholder kann man am Besten mit "Interessenvertreter in einer Firma" bezeichnen.

So gesehen werden bei Projekten Interessen der Stakeholder eingebunden. (Beispiel: Die Krankenpfleger wollen Tablets und einfachere Software für Patientenbetreuung). Dann wären die Krankenpfleger die Stakeholder.

Stakeholder können aber auch Aktienbesitzer sein, die sich bei bestimmten Projekten bessere Renditen erhoffen (Website und Onlineshop neu machen z.B.)
 
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Projektmanagement ist jetzt eine Branche? Aha. Mir dünkte, eine Branche wäre der Automobilbau, Maschinenbau, Einzelhandel,...
Stakeholder kann man prinzipiell als alle Beteiligten eines Projektes beschreiben. Wobei dies nur sehr rudimentär ist.
 
freestylercs schrieb:
Nein, in einer anderen Branche. Schlauer bin ich jetzt aber auch nicht mit der Definition.
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Dann hast du das nicht gelesen oder nicht verstanden oder willst es nicht.

die Entwickler
der Kunde
die Abteilung, die das Produkt später übernehmen und betreiben wird
das Management
die Konkurrent
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Das sind Beispiele von Stakeholders.

Nehmen wir mal an, du willst ne OP machen. (auch das ist ggf. nichts anderes als ein Projekt, es erfüllt nämlich ggf. alle Anforderungen)
Dann hast du den
- Patienten
- OP-Leiter
- Assi 1
- Assi 2
- Anäse-Typ
- Krankenschwester 1
- Krankenschwester 2
- Krankenkassegenehmiger
- und weiteres...

Es sind alles Personen die am Projekt beteiligt sind oder unmittelbar betroffen. (der Patient ist nicht wirklich am Projekt beteiligt, er ist hat nämlich keine Aufgabe (außer evtl. zu schlafen), er ist aber unmittelbar davon betroffen)
Soviel zu Definition des Stakeholders unseres ProjekMGMT-Gurus... :fresse:
 
GuruSMI schrieb:
Projektmanagement ist jetzt eine Branche? Aha. Mir dünkte, eine Branche wäre der Automobilbau, Maschinenbau, Einzelhandel,...
Stakeholder kann man prinzipiell als alle Beteiligten eines Projektes beschreiben. Wobei dies nur sehr rudimentär ist.
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Ich meinte meine Branche.

underclocker2k4 schrieb:
Dann hast du das nicht gelesen oder nicht verstanden oder willst es nicht.


Das sind Beispiele von Stakeholders.

Nehmen wir mal an, du willst ne OP machen. (auch das ist ggf. nichts anderes als ein Projekt, es erfüllt nämlich ggf. alle Anforderungen)
Dann hast du den
- Patienten
- OP-Leiter
- Assi 1
- Assi 2
- Anäse-Typ
- Krankenschwester 1
- Krankenschwester 2
- Krankenkassegenehmiger
- und weiteres...

Es sind alles Personen die am Projekt beteiligt sind oder unmittelbar betroffen. (der Patient ist nicht wirklich am Projekt beteiligt, er ist hat nämlich keine Aufgabe (außer evtl. zu schlafen), er ist aber unmittelbar davon betroffen)
Soviel zu Definition des Stakeholders unseres ProjekMGMT-Gurus... :fresse:
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Siehst du jetzt hab ich‘s verstanden, danke. Aber was ist so besonders daran Stakeholder zu sein?
 
Ich nicht. Die Arbeit wird in der üblichen Arbeitszeit vollzogen, alles darüber ist bloß, wenns nicht anders geht.
 
seelenkrank schrieb:
Ich denke die wenigsten werden vergammeln wenn sie nicht mehr arbeiten müssen sich aber auch keine Sorgen um ihren Lebensunterhalt machen müssen. Man hat dann Zeit Dinge zu probieren an die man vorher nie gedacht hat ( kreativ etc.) oder wegen Geld und Zeitmangel nie weiter verfolgt hat.
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Wie du an Guru siehst, definieren sich viele über die Arbeit. Die haben gar kein Privatleben. Paradoxerweise sogar viele in niedrig entlohnen Jobs. Denen brauchst du nur die Aussicht darauf geben, nicht arbeitslos zu werden.
 
plutoniumsulfat schrieb:
Wie du an Guru siehst, definieren sich viele über die Arbeit...
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Also ich definiere mich über meine Eigenschaften und mein Können. Natürlich bin ich auch stolz darauf, wenn mich Firmen in den USA, China oder in Europa buchen wollen. Wer wäre es nicht. Aber es definiert mich nicht als Mensch.Es ist ein Feedback anderer, wie ich gesehen werde.
 
Daunti schrieb:
Macht ihr eigentlich wenn möglich Überstunden um längere Zeiträume am Stück frei zu haben?
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Ich mache an Feiertagen ab und an freiwillige Schichten, damit ich dann wann anders frei nehmen kann. Und natürlich um die schönen Zulagen zu kassieren. :d

Aber sonst fallen eigentlich keine Überstunden an, da immer eine Ablöse da ist.
 
Richtige Überstunden nicht. Im Winter etc. Wird halt das Gleitzeit Konto gefüllt um es im Sommer oder wenn Kind krank ist etc.. wieder die Stunden abzubauen
 
wie istn das bei euch in der bereitschaft?

bei uns wird leider nicht der feiertag gutgeschrieben wenn jemand dort bereitschaft hat.

folge daraus ist dass wochen in denen feiertage sind bis zum letzten drücker unbesetzt sind für die bereitschaft.

ich bin nun indirekt davon betroffen da ich meinen erst genehmigten urlaub für freitag (brückentag) aufgeben werde damit die tagschicht besetzt ist da mein kollege der eig die tagschicht macht, die bis heute unbesetzte bereitschaft für die kommende woche übernimmt.

find ich echt behindert.

sollte ich das mal ansprechen?
 
@Scrush Reden wir hier von Rufbereitschaft oder Bereitschaftsdienst? Wir haben bei uns Rufbereitschaft und eine fixe Rotation dahinter, also momentan sind wir vier Leute im Bereitschaftsrad, jede Woche kommt der nächste dran. Wenn man eine Woche mit einem oder mehreren Feiertagen erwischt, hat man halt Pech gehabt. Es kommt aber natürlich trotzdem vor, dass durchgetauscht wird oder jemand die Bereitschaftswoche von einem anderen übernimmt, wenn der andere in der Woche Urlaub hat. Dann bekommt man halt das Geld für die zusätzlichen Wochen auch noch dazu.
Dieses Monat hatte ich zum Beispiel drei Wochen Rufbereitschaft, da kommt schon ein bisschen was zusammen :) Aber leider bleibt eh nur die Hälfte davon übrig ... ich hasse Steuern ...
 
Du zahlst halt auch auf Überstunden Steuern. Und wenn man 50% Steuern zahlt, verdient man eigentlich genug, um davon trotzdem mehr als genug zu profitieren.
 
Da geht es um ganz andere Summen. Wenn er über 50% Steuern klagt, dann hat er natürlich den Grenzsteuersatz genommen, der allerdings nur auf einen Teil des Einkommens anfällt. Klingt aber dramatischer als die ~36%, die es bei seinem Einkommen in etwa sind. Sind dann etwa 5k netto im Monat.

So vehement sich über Steuern beschweren sehe ich seltsamerweise meistens nur Leute, die deutlich über dem Durchschnitt verdienen. Ein Schelm, wer hier nicht an persönliche Gewinnmaximierung und Geldsteigerung denkt. Am besten noch über das kapitalistische System herziehen :fresse:
 
Freust du dich etwa, wenn du gut 50% des Geldes, das du für eine erbrachte Leistung bekommst, "einfach so" abgeben musst? Und von den 5k netto bin ich leider auch noch ein gutes Stück entfernt.
 
Dann zahlst du auch keine 50%.

Und ganz ehrlich, sobald ich über 2500 netto lande, ist mir das ziemlich egal. Der Rest ist reiner Luxus. Der darf auch mit 50% besteuert werden. Nennt sich "Solidaritätsprinzip". Ganz abgesehen davon, dass ich "einfach so" die Polizei anrufen, einen Krankenwagen bestellen kann, Straßen vorfinde oder meine Kinder zur Schule schicken kann, ohne für alles eine saftige Rechnung zu erhalten. Und das nebenbei auch noch anderen Menschen ermöglichen kann.
 
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P4LL3R schrieb:
@Scrush Reden wir hier von Rufbereitschaft oder Bereitschaftsdienst? Wir haben bei uns Rufbereitschaft und eine fixe Rotation dahinter, also momentan sind wir vier Leute im Bereitschaftsrad, jede Woche kommt der nächste dran. Wenn man eine Woche mit einem oder mehreren Feiertagen erwischt, hat man halt Pech gehabt. Es kommt aber natürlich trotzdem vor, dass durchgetauscht wird oder jemand die Bereitschaftswoche von einem anderen übernimmt, wenn der andere in der Woche Urlaub hat. Dann bekommt man halt das Geld für die zusätzlichen Wochen auch noch dazu.
Dieses Monat hatte ich zum Beispiel drei Wochen Rufbereitschaft, da kommt schon ein bisschen was zusammen :) Aber leider bleibt eh nur die Hälfte davon übrig ... ich hasse Steuern ...
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ne fixe rotation gibts nicht da wir wohl mehr als 4 sind. das heist dass sich jeder nach belieben einträgt.

und ich mache z.b. noch keine.

bei uns sinds pauschal 500€ pro woche, dafür darf man zuhause bleiben, und muss nur von 17-21 arbeiten, rest 24/7 auf rufbereitschaft.

und die kommende woche war noch unbesetzt und wir sind aktuell noch zu 2 im service desk. wenn also mein kollege bereitschaft macht ist er am tag nicht da und ich mach seinen job.

es sollen irgendwann alle 4 bei uns im Help/servicedesk sowohl helpdesk (inhouse) als auch servicedesk (kunden) machen aber aktuell ist es noch 2 / 2. bzw ich mache beides ;)

da ich noch 1 monat probezeit habe und kein arsch sein will werd ich den urlaubstag saußen lassen "müssen"

mal schauen, muss ja eh am montag mitm chef reden dass ich den urlaubstag wieder rausnehmen lassen muss und dann wird er eh fragen wieso.

meiner meinung nach sollte der, der in einer woche rufbereitschaft hat und dort ein feiertag kommt, diesen feiertag gutgeschrieben bekommen und nachholen dürfen find ich.
 
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Oder man optimiert Steuern.Aber das beginnt erst ab 10k so richtig interessant zu werden.
 
10k im Monat als Alleinverdiener. Endlich sind wir wieder im luxx

Gesendet von meinem ONEPLUS A6013 mit Tapatalk
 
@slezer:

Das war ein exemplarisches Beispiel. Was ich für meine Arbeit erhalte (was ich verdiene, kann niemand bezahlen.), werde ich hier mit Sicherheit nicht posten. ;)
 
Lustigerweise haben diese wahnsinnig wichtigen Personen immer extrem viel Arbeit und reden von 60-70h Wochen, während sie im Luxx einen Post nach dem anderen absenden :fresse:
 
justNasT schrieb:
Lustigerweise haben diese wahnsinnig wichtigen Personen immer extrem viel Arbeit und reden von 60-70h Wochen, während sie im Luxx einen Post nach dem anderen absenden :fresse:
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ja das sag ich auch immer.....
hab gestern schon gekotzt, als ich im 13 Uhr noch in der arbeit war :fresse:
 
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plutoniumsulfat schrieb:
Du zahlst halt auch auf Überstunden Steuern. Und wenn man 50% Steuern zahlt, verdient man eigentlich genug, um davon trotzdem mehr als genug zu profitieren.
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wenn man dem mal zugrunde legt, das die ersten euros nur für den arbeitsweg + allgemeiner lebensunterhalt inkl. wohnen (quasi das hartz geld) relaitv wenig steuern zahlt, zahlt eigentlich jeder für sein "luxus" (also wofür man arbeiten geht und nicht einfach abharzt) 50% steuern. ab irgendwo bei 1500€ netto rum wird doch jeder weitere euro zu 50% abgezogen. wenn man nun bedenkt, das man auf alles was man mit den 50% versteuerten geld kauft nochmal 19% zahlt (also die luxusartikel, die nicht unter allgemeinen lebensunterhalt fallen), zahlt man effektiv eigentlich sogar 60% von jeden verdienst an steuern.

um zb ein kinderspielzeug als luxusartikel für sagen wir 300€ zu kaufen (ne große carrerabahn), muss man 600€ erarbeiten, während es netto eigentlich nur 240€ kostet. 60% sind somit abgezogen vom eigentlichen verdienst.
der wohlstand in der mittelschicht wird auf jeden fall so stark besteuert wie noch nie. die kalte progression griff damals lichtjahre höher, weil einfach kaum jemand das geld von heute hatte. der steuersatz wurde einfach etliche jahrzehnte nicht mehr angepasst, weshalb die starke besteuerung der sehr gut verdiener von damals heute eigentlich nahezu jeden trifft.
 
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