@kampi
Liegt daran, dass Lehrer selbst nie in diese Situation kommen. Entweder sind sie Beamte und es interessiert eh keinen, oder sie werden händeringend gesucht und man nimmt jeden Volldeppen, nur damit man irgendwie unterrichten kann.
Ist heute leider so.
@Ripper06
Die Romanschreiber werden als erstes aussortiert.
Alls was länger als eine Seite ist, fliegt bei den grossen Unternehmen ungelesen in die Tonne. Je jünger man ist und je weniger Berufserfahrung man hat, desto kürzer muss das Anschreiben sein. Wenn Du als Schulabgänger ne ganze A4-Seite mit Text füllst, wirst Du nie im Leben auf Grund dessen eingestellt. Du sollst da arbeiten und nicht alles in Grund und Boden erklären und diskutieren.

Wenn der Chef das im Gespräch rauskriegt, bist Du sofort raus und er versaut Dir im schlimmsten Fall auch noch andere Jobs in der Gegend. Lügen ist ein absolutes Nogo. Der Chef kriegts eh irgendwann raus.
Liegt daran, dass Lehrer selbst nie in diese Situation kommen. Entweder sind sie Beamte und es interessiert eh keinen, oder sie werden händeringend gesucht und man nimmt jeden Volldeppen, nur damit man irgendwie unterrichten kann.
Ist heute leider so.@Ripper06
Die Romanschreiber werden als erstes aussortiert.
Alls was länger als eine Seite ist, fliegt bei den grossen Unternehmen ungelesen in die Tonne. Je jünger man ist und je weniger Berufserfahrung man hat, desto kürzer muss das Anschreiben sein. Wenn Du als Schulabgänger ne ganze A4-Seite mit Text füllst, wirst Du nie im Leben auf Grund dessen eingestellt. Du sollst da arbeiten und nicht alles in Grund und Boden erklären und diskutieren.
Da er eine Ausbildung will, kommt er logischerweise von der Schule, das wird auch in den Anhängen schon ausreichend deutlich.• was habe ich bisher gemacht / was mache ich im moment?
Erste Frage steht schon drin und die zweite Frage gehört ins Gespräch, nicht in das Anschreiben.warum diese berufswahl? / welchen bezug hast du zu dem beruf, bzw was weißt du schon darüber?!
Wichtiges steht oben. Klar, kann man auch mit so Standardsprüchen kommen wie "teamfähig," "aufgeschlossen", "neugierig" usw. aber das interessiert eh keinen, da sie es nicht nachprüfen können. Das wird dir im Gespräch eher zum Stolperstein, wenn sich dort deine Selbsteinschätzung nicht mit der vom Chef deckt.• was bringst du für deine ausbildung mit? stichwort: hardskills und softskills
Was für Dinger? Das ist eine Bewerbung, keine Statuten.• "abschiedsklauseln"

natürlich muss nicht alles der wahrheit entsprechen;
Wenn der Chef das im Gespräch rauskriegt, bist Du sofort raus und er versaut Dir im schlimmsten Fall auch noch andere Jobs in der Gegend. Lügen ist ein absolutes Nogo. Der Chef kriegts eh irgendwann raus.
Zuletzt bearbeitet:


wollte nur noch mal einen generellen leitfaden schaffen...zu deinem first post habe ich kein wort verloren und jetzt artet hier alles in einer grundsatzdiskussion aus