KI soll den vorhandenen Mitarbeitern erlauben mehr Arbeit zu bewerkstelligen, effektiv "Entlasten" von Ersetzen kann keine Rede sein.
Gewisse Fachkräfte werden auch mit KI nie obsolet und die billigen Fließbandarbeiter sind immer noch gut auch wenn die Firmen alle KI haben.
Es wird eher die mittleren Berufe treffen:
Berufe die es gibt als Bindeglieder zwischen nächste Qualifikation und niederer Qualifikation. Die werden entweder aufsteigen müssen oder absteigen.
Aber defacto wird es nicht weniger Jobs geben und die Leute werden nicht weniger verdienen. Ich frage mich welchen Einfluss werde ich bei Gehaltsverhandlungen verlieren?
Wer kocht dir den Kaffee und viel wichtiger wer räumt auf? Macht sauber und reinigt die Kaffeemaschine etc.?
Auch wenn smarte Systeme alles steuern und vereinfachen. Die KI kann bei Entscheidungen unterstützen und Workflows beschleunigen, aber komplett ersetzen noch auf sehr langer sicht noch nicht.
Wenn ich einen Softwareentwickler brauche, brauche ich einen. Wenn keiner unter X Tausend Euro bei mir arbeiten will, ändert die KI das immer noch nicht. Es will immer noch keiner bie mir arbeiten?
Der Grund warum die Gehaltsverhandlungen viel Kohle verlangt wird ist Angebot und Nachfrage.
Ich weiß nicht wer die Illusion glaubt von - die Leute werden Arbeitslos und würden betteln wieder eingestellt zu werden?
Entweder es gibt Arbeit oder es gibt keine Arbeit. Zyklisch ist es immer so das es in gewissen Berufen mehr Jobs oder weniger gibt.
Ein guter Kaufmann wird auch mit KI genauso teuer sein wie vorher auch, einen Programmierer wirst du nicht ersetzen können.
Auch der Callcenter Agent gleiche Spiel:
Der wird nicht mehr hauptsächlich am Telefon hängen jeden Anruf annehmen, aber er muss halt in Level 2 Support wechseln/die KI überwachen etc..
oder man wechselt in den Vertrieb, dort wird die KI auch erstmal niemanden effektiv ersetzen.
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