[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

also Freibad ist sicherlich etwas krass, ich war in der Mittagspause aber auch schon dort zum schwimmen... zudem gibt es bei uns und anderen Unternehmen sog. "Work from anywhere"-Regelungen, also theoretisch kann ich mit Handy und Laptop, dank SIM Karte, eigentlich von überall arbeiten 🤷‍♂️

Man sollte aber transparent sein, dann kommt auch nie was auf. solange man seine Last trägt und ordentlich liefert gibt es doch auch nichts in Frage zu stellen.
 
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wir haben bei uns im team 3 kollegen die jede stunde ihre 10 minuten raucherpause nutzen.

wenn ich das hochrechne sind das 20 stunden in der woche bzw 80 im monat.

da lass ich dann auch mal die pause etwas ausschweifen oder mach was anderes.

2-3 mal die woche gehen ein paar kollegen und ich auch mal für ne stunde raus an die luft und laufen durch den wald.

geben und nehmen :)

ein kollege geht alle paar tage mal einkaufen (getränke, snacks, eis). wir machen nach außeneinsätzen mal nen abstecher zum aldi und kaufen für die kollegen ein.

alles recht entspannt.
 
Man fragt sich, wie die ihre Mitarbeiter halten können (also vorausgesetzt, HO ist möglich). Auch wenn nicht jeder Lust auf Home Office hat, würde mir so eine Dogmatik den Wechsel nahe legen.
 
Tundor schrieb:
Der Unterschied zwischen Median und Durchschnitt ist krass. Und ja ich weiß warum, braucht mir jetzt keiner erklären :d
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Wo kommen die Zahlen her? ich halte 43k Median schon für ziemlich hoch. Heißt ja, das 50% der Leute mehr verdienen. Das glaube ich nicht bei all den Teilzeitleuten, Hilfskräften und co.... Am Ende ist jede Statistik nutzlos ohne den Parametern.
Beitrag automatisch zusammengeführt:

BadSanta schrieb:
Man fragt sich, wie die ihre Mitarbeiter halten können (also vorausgesetzt, HO ist möglich). Auch wenn nicht jeder Lust auf Home Office hat, würde mir so eine Dogmatik den Wechsel nahe legen.
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Nicht jeder kann in einen Tarif arbeiten. Warum man aus einen IGM Tarif rauswechselt ist mir allerdings schleierhaft. Wird schon seine Gründe haben. Für den Normalsterblichen ist es das, was man möchte.,..
 
PayDay schrieb:
Wo kommen die Zahlen her? ich halte 43k Median schon für ziemlich hoch. Heißt ja, das 50% der Leute mehr verdienen. Das glaube ich nicht bei all den Teilzeitleuten, Hilfskräften und co.... Am Ende ist jede Statistik nutzlos ohne den Parametern.
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Bitte lies meinen anderen Post wo ich die Methodik zitiere. Der Stepstone Report ist für Vollzeitstellen und die Parametern werden auch transparent erwähnt, muss man halt nachlesen.
 
Tundor schrieb:
Bitte lies meinen anderen Post wo ich die Methodik zitiere. Der Stepstone Report ist für Vollzeitstellen und die Parametern werden auch transparent erwähnt, muss man halt nachlesen.
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DIe Parameter waren nicht am Post mit den Bild, somit habe ich sie nicht gesehen. Wenn Stepstone die eingesammelt hat, sind die Zahlen relativ nutzlos.

Wenn ich im Millionärsclub die Gehälter abfrage, bekomme ich auch recht hohe Durchschnittsgehälter ^^

B$TIStalin schrieb:
Aussagekräftiger sind vermutlich die Zahlen vom statistischen Bundesamt
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Jo. Auf die Schnelle habe ich dort aber keinen Median gefunden.
 
@PayDay Den Download zum Report habe ich extra ein paar Posts vorher verlinkt, damit ihn jeder bequem anschauen kann. Wir müssen die Diskussion jetzt auch nicht von vorne anfangen, dieses Argument mit den Daten hatten wir schon und wurde unter anderem sogar von mir selber angebracht. Es ist ein Step Stone Gehalts Report aus einer Umfrage, natürlich ist das nicht vergleichbar mit einer Erhebung der Daten z.B. vom Finanzamt.

PayDay schrieb:
Jo. Auf die Schnelle habe ich dort aber keinen Median gefunden.
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Danach hatte ich auch gesucht, es gibt nur Durchschnitt und irgendwelche völlig veralteten Reports.
de.statista.com

Durchschnittlicher Bruttomonatsverdienst bis 2024| Statista

Der durchschnittliche Bruttomonatsverdienst in Deutschland ist zuletzt wieder gestiegen. Im Corona-Jahr 2020 sank das Durchschnittsgehalt in Deutschland.
de.statista.com de.statista.com
 
Ohne explizite Genehmigung, ist sogar das Laden des Privathandys ein Kündigungsgrund. :fresse:

Wenn's danach geht, müssten die bei uns die ganze Belegschaft rausschmeißen.

Zu Corona Zeiten habe ich aber auch mal eine Rolle Klopapier mitgehen lassen... das war aber wirklich ein Notfall. :shot:
 
Körperklaus schrieb:
Ohne explizite Genehmigung, ist sogar das Laden des Privathandys ein Kündigungsgrund. :fresse:
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Wenn der Chef mich auch nur 1x Dienstlich auf meinen Handy anruft, ist das Telefon eh schon "teildienstlich". Wir schreiben hier doch fast alle bei der Arbeit. Im Grunde ist das auch ein Kündigungsgrund. Am Ende hängt es maßgeblich davon ab, was man macht und wie. Ich arbeite immer Intervallmäßig, denke mir was aus und wenn ich damit durch bin, mache ich kurz gedankenpause. Im Home Office bin ich zeitlich sogar völlig flexibel und so viele kwh wie ich zu hause schon verballert habe für home office ohne Gegenwert (Fahrtkosten sind Privatvergnügen), muss ich mein Handy ein Leben lang in der Firma laden, zumal man mir auf meinen privaten Handy von Kunden Bilder schickt oder auch dienstlich erreichbar bin. Eigentlich müsste ich ein Firmenhandy haben...
 
Körperklaus schrieb:
Ohne explizite Genehmigung, ist sogar das Laden des Privathandys ein Kündigungsgrund. :fresse:

Wenn's danach geht, müssten die bei uns die ganze Belegschaft rausschmeißen.

Zu Corona Zeiten habe ich aber auch mal eine Rolle Klopapier mitgehen lassen... das war aber wirklich ein Notfall. :shot:
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Diese schrottige Kackpappe von der Arbeit hab ich nichtmal bei der großen Klopapierknappheit 2020 mitgenommen, diese dünnen Fetzen sind echt eine Beleidigung für meinen Anus.

Denke aber das haben viele andere nicht so gesehen, aber war ja eh fast niemand im Büro der es gebraucht hätte.
 
Und dann gibt es Unternehmen, die zwar Mitarbeitern Home Office anbieten aber der Vorgesetzte ständig über HO nörgelt und es immer wieder in Frage stellt bzw. immer irgendwelche dummen Sprüche kommen (und das in der IT Abteilung), wenn man ins HO möchte :rolleyes:
 
PayDay schrieb:
Nicht jeder kann in einen Tarif arbeiten. Warum man aus einen IGM Tarif rauswechselt ist mir allerdings schleierhaft. Wird schon seine Gründe haben. Für den Normalsterblichen ist es das, was man möchte.,..
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Was genau hat Home Office denn mit einem Tarifvertrag zu tun?
 
Soll ich meinem Nachbarn und Arbeitskollegen (Polizist) zeigen wie man championsleague für lau schauen kann?
Er hat mich vorhin gefragt 😅

Nagelneues Einfamilienhaus, 2 Autos. Da bleibt die kasse leer 😅

Mein Vermieter, direkt über mir, ist mit ihm befreundet.

Das ist die Frage🤣
 
Wenn er korrupt ist, wieso nicht? Ansonsten würde ich es lassen…
 
Naja die Seiten nutzen bzw den Stream gucken ist ja afaik nicht das Problem.

Außer er will die Seiten dicht machen aber das ist normalerweise nicht sein aufgabengebiet. Das machen andere Abteilungen 😆
 
was hat das genau mit dem thema zu tun?
 
Geht ja nicht um den technischen Part. Aber is ja schon gut 😅
 
Ich warte seit über einer Woche auf den zugesagten neuen Vertrag... habe mir schon Sorgen gemacht die ghosten mich - und das obwohl die im Bewerbungsprozess echt fix waren, alles top, wollten sogar dass ich noch im August unterschreibe eigentlich (habe ich auf Grund der Urlaubsplanung im Dezember, wo mein ganzer Resturlaub reinfließt aber abgesagt).

Also habe ich dem HR Menschen eine Mail geschrieben, da kam nichts - normalerweise hat der am selben Tag noch reagiert. Habe es telefonisch versucht und ihn leider nicht erreicht.
Dann habe ich die Recruiterin versucht anzurufen, auch diese habe ich nicht erreicht.
Bei den Einladungen war eine Nummer von einem Recruiting-Helpdesk dabei - Dort habe ich jemanden erreicht, dieser Person habe ich dann auf englisch erklärt dass ich bereits auf den Vertrag warte und wir mit allem schon fertig waren (digital lagen mir alle Unterlagen schon vor, endverhandelt sozusagen...). Der wusste natürlich nichts, hat aber gesagt er geht auf die Ansprechpartner zu und meldet sich.

30 Minuten später kriege ich 2 SMS von DHL Express mit einer Nachricht dass mir heute oder morgen (we'll see) eine Lieferung zugeht, anschließend kam eine Mail vom HR Menschen mit einer Entschuldigung, das Fullfillment Center hat das wohl irgendwie verbummelt mir das zu schicken. Er weiß dass das einen sehr schlechten Eindruckt macht und er hofft dass sich das nicht negativ auf meine Entscheidung auswirkt.

Ich bin nur froh dass die nicht doch n Rückzieher machen xD - Ich muss nämlich zum einen hier weg, echt weird hier seit über nem Jahr, zum anderen sind das prima Konditionen und hab auch echt Bock drauf!
 
Huntley schrieb:
Hat jemand Empfehlungen für gute Portale mit Infos für Freelancer?
Egal welches ich bisher gefunden habe, kommt mir das eher als Werbeplattform für Versicherungen, ERP- und CRM-Systeme etc. vor.
Gerne sonst per PN.
Und ja, Termin beim Steuerberater steht ohnehin an.
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Hat sich erledigt. Ich hoffe beim Finanzamt geht das als Freiberufler durch, wobei jedes bei IT-Beratern anders entscheidet (ist halt kein Katalogberuf).
Gewerblich das ganze zu machen ist einfach viel zu früh und die Startkosten noch zu hoch (Gewerbesteuer etc.).
Aber das gute ist, ich habe wohl schon den ersten Kunden an der Hand.
 
Walth_r schrieb:
Ich bin nur froh dass die nicht doch n Rückzieher machen xD
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Das gleiche hoffen die jetzt bestimmt auch von dir :d Dinge passieren, auch wenn das natürlich echt nicht so ganz professionell ist.
 
shinin schrieb:
Ich hatte gerade ein sehr gutes Bewerbungsgespräch. Sollte nur 45 Minuten dauern, zum Schluss waren wir dann bei über 1,5 Stunden :LOL: Sind voll in die Plauderei gekommen und haben auch schon über aktuelle und zukünftige Projekte gesprochen. Klang sehr interessant und ich könnte diverse Erfahrungen einbringen. Dazu kann man 3 Tage die Woche von zu Hause aus arbeiten, modernes Arbeitsumfeld mit Rückzugsmöglichkeiten usw. In 2-3 Wochen geht es weiter.
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Einladung für die zweite Runde ist da, nächste Woche fahre ich hin. Bin mal gespannt.
 
@shinin das hat sich jetzt aber auch nochmal ganz schön lange gezogen
 
Definitiv. Die HR-Mitarbeiterin hat sich gestern auch 2x entschuldigt für die lange Wartezeit und auch gefragt, ob ich überhaupt noch Interesse habe :LOL: War wohl krankheitsbedingt. Aber da das erste Gespräch so gut war und die Aufgaben mir gefallen, gucke ich mir das auf jeden Fall an.
 
Immerhin hat man sich erklärt und entschuldigt. Ist sicherlich auch nicht überall so üblich.
 
Kann alles passieren. Hatte Ende letzter Woche eine Nachfrage zu HR geschickt. Konnte sie nicht sagen und hat den Geschäftsführer per Mail mit ins Boot genommen. HR Chefin ab Dienstag Urlaub. Vom Chef hab ich null gehört. Der war spontan die Woche außer Haus. Wusste ich natürlich auch nicht. Gestern hat er sich spät Abend noch per Mail gemeldet und sich entschuldigt. So what. Sind alles Menschen :fresse: Wenn man die Eier hat das menschlich zu lösen, ist das alles legitim.
 
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