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[Sammelthread] Was ging dir heute auf den Keks? (Zusätzliche Threadregeln in Post 1 aktualisiert.)

Auch wenn ich kein Mod bin, hab ich so das Gefühl hier ist bald zu. Es wurde gestern bereits erwähnt das Thema fallen zu lassen. ;-)

@T: 3 Meetings in Folge und die eigentlichen ToDos für den Vormittag muss ich auf nachmittag verschieben. Dabei wollt ich heut nicht lang arbeiten und von meinen Überstunden runterkommen.
 
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Hast recht, hab meinen Kommentar gelöscht.

Keks: Wir sparen Gas, mir ist kalt. Sitze im Home Office. Will ins warme Büro. *Heizung doch wieder hoch dreht* :d
 
3 Wochen purer Stress. Von einem Meeting zum Anderen. Planungen, Projekte Managen, Aufgaben verteilen, Abläufe kontrollieren und und und..... und heute.... Telefon steht still, Messanger blinken nicht, Mails kommen nicht rein...... und plötzlich ist einem Totsterbenslangweillig... so ein scheiß. Kann es nicht mal einen Mittelweg geben?
 
Stechpalme schrieb:
und plötzlich ist einem Totsterbenslangweillig
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Da fällt mir nur der Spruch ein: "only boring people get bored"
duck-und-wech.gif
 
Ich mich ans root Passwort vom ESX Home Server nicht mehr erinnern kann. :fire:
 
Mac_leod schrieb:
Ich mich ans root Passwort vom ESX Home Server nicht mehr erinnern kann. :fire:
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Ficken?

 
naja neuaufsetzten geht ja zum Glück fix, auf shadow files austauschen hab ich keine Lust
 
Junjor (12) hat einen kleinen Mobber (12) nach Wochen 1-2 verpasst. Ist zuerst angegriffen worden.
Das ohne Faust, nicht getreten, macht kein Kampfsport oder so.
Grade schon ein Lehrer Telefonat hinter mich gebracht, bekomme noch Post Schulleitung.
Schöne neue Welt.....
 
Joker (AC) schrieb:
Junjor (12) hat einen kleinen Mobber (12) nach Wochen 1-2 verpasst. Ist zuerst angegriffen worden.
Das ohne Faust, nicht getreten, macht kein Kampfsport oder so.
Grade schon ein Lehrer Telefonat hinter mich gebracht, bekomme noch Post Schulleitung.
Schöne neue Welt.....
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tut mir leid für Deinen Sohn - leider sind oft ja das Problem die Eltern - oder hier auch die Schule...
erinnert mich immer an:

 
Logitech. Freitag bestellt und noch nichts verschickt.
 
konfetti schrieb:
tut mir leid für Deinen Sohn -
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In 2 Wochen ist Elternsprechtag, da kommt das nochmal auf den Tisch.
7 Jungs haben das gesehen, einer davon ist der Wingman des Mobbers.
5 vs 2 Aussagen. Jetzt wäre es angeblich abgesprochen.
Ich muss in der Schule mal nachfragen was mein Junge daraus mitnimmt?
Mobbe und prügel.....und wenn du eine gelangt bekommst, gehen wir zur Schulleitung und lügen denen die Hucke voll.
Anmerkung, Junjor hat sich noch nie geprügelt, der Mobber hat vor 3 Wochen eigene Cousine getackelt, das die zu Boden ging und der Onkel hinter ihm her war.
Aaaaaaaber er bekommt 3-4 Stunden Sozialgespräche aufgebrummt. Der Mobber nichts.
 
Joker (AC) schrieb:
Aaaaaaaber er bekommt 3-4 Stunden Sozialgespräche aufgebrummt. Der Mobber nichts.
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Ist halt viel einfacher. Blinder Aktionismus, man verbreitet unter den anderen Eltern das Gefühl, mal so richtig durchgegriffen zu haben, lügt sich damit noch selbst in die Tasche und klopft sich dann gegenseitig auf die Schulter. Den nächsten Vorfall zu verhindern oder allgemein für ein ruhiges Miteinander zu sorgen, würde nämlich Arbeit bedeuten und da muss ich aus Erfahrung leider sagen, dass ein Großteil der beteiligten Personen da überhaupt keine Lust drauf hat.
 
Drecks Feiertagsregelungen der Länder ...

Ich habe in NDS am Montag Feiertag der Reformation, meine Holde wegen Dienstort Köln, am Dienstag Allerheiligen ...
 
Ich war heute auch am überlegen, wieso ich am Dienstag eine Schicht mit Feiertagsnummer hinterlegt habe. Wäre mir glatt wieder mal durchgegangen das Feiertag ist :fresse:
@Topic: hätte abgesehen von der ersten Fahrt, die ich mit 30 Minuten Verspätung übernommen habe, die ganze Zeit schön pünktlich fahren können aber die Fahrdienstleiter (kurz FDL oder auch Feind des Lokführers) meinten mal wieder Bullshit Bingo spielen zu müssen.
 
Nenharma schrieb:
Drecks Feiertagsregelungen der Länder ...

Ich habe in NDS am Montag Feiertag der Reformation, meine Holde wegen Dienstort Köln, am Dienstag Allerheiligen ...
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Arbeitsort ist aber ausschlaggebend, wenn Homeoffice, dann hat sie auch Montag frei. Ist bei unseren Kollegen aus NDS ebenso, unser Büro ist in NRW.
 
Joker (AC) schrieb:
7 Jungs haben das gesehen, einer davon ist der Wingman des Mobbers.
5 vs 2 Aussagen. Jetzt wäre es angeblich abgesprochen.
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Ich hab mich das in der Schule auch gefragt, wie blind die Lehrerschaft hier teilweise sein kann oder möchte und wie selbst nach Anti-Mobbing-Kursen lustig weitergemacht und weggeschaut wird. Oder man stellt sich direkt hinter die Mobber, weil die ja so benachteiligt sind. Täter-Opfer-Umkehr par excellence.
 
JerryMaSon schrieb:
Arbeitsort ist aber ausschlaggebend, wenn Homeoffice, dann hat sie auch Montag frei. Ist bei unseren Kollegen aus NDS ebenso, unser Büro ist in NRW.
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Der regelmäßige Arbeitsort der in deinem Arbeitsvertrag steht ist ausschlaggebend. Wenn da steht, das dein Arbeitsplatz in NRW ist, dann hast du am Dienstag Feiertag, auch wenn du am Montag Homeoffice machst und dabei eigentlich in NDS bist.
Sonst würde da ja jeder am Montag Homeoffice machen um den Feiertag in NDS mitzunehmen und am Dienstag wieder ins Büro kommen um den Feiertag in NRW mitzunehmen. :ROFLMAO:

Abgesehen davon, das das "Homeoffice" bei den meisten immernoch nicht rechtliches Homeoffice ist (der eingetragene Arbeitsplatz ist dann tatsächlich dein Zuhause, inkl. geltender Arbeitsplatzergonomievorschriften, etc), sondern immernoch nur "mobiles Arbeiten".
 
hatte doch der Postilion damals den Artikel drin...
Für Unternehmen ist es günstiger den gemobbten zu kündigen, als was gegen das Mobbing zu unternehmen - und 9 von 10 Mitarbeitern haben kein Problem mit Mobbing... :(
 
Alle bei uns machen regelmäßig HO da viel zu weit weg, alle in der Niederlassung hatten nur temporär HO als es noch dieses Corona gab, damals, vor dem Krieg.
 
konfetti schrieb:
Für Unternehmen ist es günstiger den gemobbten zu kündigen, als was gegen das Mobbing zu unternehmen
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Da vertun sich aber viele, denn es wird weder der schlechtere Teamzusammenhalt, noch die dazugehörigen Probleme beachtet - der Mobber sucht sich jemand Neues und zieht damit die Produktivität der ganzen Abteilung oder noch mehr Kollegen herunter.
 
Ja, ist aber auch ein Allgemeinplatz, dass alle Unternehmen so handeln würden. Wenn die Führungsspitze so etwas klar untersagt und dann entsprechenden Hinweisen nachgegangen wird, dann erledigt sich das ganz schnell.
 
Gut, einige Leute sind narzisstisch veranlagt und suchen sich immer Opfer, und sei es die ganze Abteilung die sie terrorisieren können. Mobbing kann allerdings auch in "guten" Teams auftreten, sagt zumindest die Sozialforschung. Der äußere Druck sucht sich in selbstorganisierten Teams ein oder zwei Personen, die für diesen äußeren Druck stehen und angefeindet werden wenn man nicht rechtzeitig etwas unternimmt. Hier gibt es mehrere Möglichkeiten das Ganze zu lösen, die Struktur zu ändern oder die angefeindeten Mitarbeiter aus der Struktur zu nehmen (nicht zu kündigen) ist an der Stelle keine SO schlechte Idee. Aber wie gesagt, da müssen die Ursachen ergründet werden.
 
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