Kann es sein dass ihr in Konzernen hängt wo keiner Entscheidungen treffen DARF?
Und wo die Arbeitnehmer von der Struktur und Unternehmenskultur zur Unmündigkeit erzogen wurden?
Oder ihr selbst keine Entscheidungen treffen wollt und das auf andere projiziert?
Oder haben wir einfach nur eine unterschiedliche Definition von "Manager"?
Für mich ist ein Manager das exakte Gegenteil eines Unternehmers. Ein egoistischer fremdbestimmter Nixkönner im Anzug, der blind und unreflektiert Anweisungen oder Ziele vertritt die nicht die eigenen sind, sondern seinen Bonus bestimmen. Die Ziele können noch so unlogisch, widersprüchlich, unternehmensschädigend, kurzfristig, kundenfeindlich usw. sein, ein Manager wird alles versuchen Anweisungen und Ziele zu erreichen. Ein Manager wird niemals auf die Idee kommen dass Geschäft vom Kunden oder vom Produkt her zu denken.
Vgl. Pressemeldungen von gestern bezüglich Intel und Stellenabbau.
(Und jetzt sagt mir nicht, dass es diese Leute nicht gibt. Es gibt sie wie Sand am Meer)
Ein Unternehmer hingegen weiß wer die Rechnungen des Unternehmens bezahlt und wo der Mehrwert für den Kunden herkommt, so dass dieser gern bezahlt. Ein Unternehmer wird alles dafür tun dass der Kunde Happy ist, und dass die Angestellten Happy sind den Kunden Happy zu machen. Und das was ein Unternehmer kann, kann auch ein Angestellter (sofern er nicht komplett auf den Kopf gefallen ist).
Ist im kleinen nix anderes als im großen.
Friseur, Autowerkstatt, Supermarkt, oder aber Lieferanten, supply chains, Zertifizierungen.
Vgl. Handwerk Post oben drüber.
