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Google trennt sich von 1200 Motorola-Mitarbeitern

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motorola neuDer Internetriese Google hatte bereits im Jahr 2011 Motorola übernommen und wird aufgrund von Sanierungsmaßnahmen rund zehn Prozent der Mitarbeiter entlassen müssen. Schon im Jahr 2012 hatte Motorola jeden fünften Mitarbeiter entlassen und so lag die Beschäftigungszahl Ende 2012 bei rund 11.000 Mitarbeitern. Wie Google nun mitteilt reicht dies aber immer noch nicht aus und so werden rund 1200 weitere Menschen ihren Arbeitsplatz bei Motorola verlieren. Die Angestellten sind bereits während der Woche per E-Mail über diese Situation informiert worden und gleichzeitig hat das Unternehmen versprochen bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz zu helfen. Bisher ist aber noch nicht bekannt, inwieweit Google den gekündigten Mitarbeitern helfen wird.

Als Grund für die weiteren 1200 Entlassungen nennt der Internetriese vor allem Kosteneinsparungen, da das Unternehmen durch die enormen Kosten nicht wettbewerbsfähig sei. Google betont dabei, dass das Unternehmen von den kommenden Produkten überzeugt sei, aber trotzdem noch einige Herausforderungen bewältigt werden müssen. Ob Motorola durch die Entlassungen in der Zukunft wirklich wieder positive Zahlen schreiben kann, wird sich aber erst noch zeigen müssen.

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Kommentare (13)

#4
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Registriert seit: 22.06.2008
Bielefeld
Kapitän zur See
Beiträge: 3599
Es gibt genug Manager die im Grunde für gar nichts da sind. Mehr Geld kosten als 3-4 normale Mitarbeiter und oft an der ursprünglichen Misere schuld sind. das hat nichts mit "alle in einem Topf" zu tun. Nur ist es bisher in allen Firmen so gewesen das erst die Mitarbeiter gehen und die Manger die man nicht benötigt trotzdem behalten hat oder diese dicke Abfindungen bekommen haben. Ich finde es ja sehr löblich das Google hier den Entlassenen unter die Arme greifen möchte. Sofern sie es denn tatsächlich tun. Sagen kann man viel wenn der Tag lang ist.
#5
Registriert seit: 11.05.2009
Ludwigsburg
Oberleutnant zur See
Beiträge: 1453
Ein Manager verdient mehr als das 100 Fache eines einfachen Arbeiters. Wenn nur ein Manager gehen würde, so könnten sehr viele Arbeiter Ihren Job behalten!
Man sieht es ja was Manager allgemein so machen
#6
Registriert seit: 16.11.2009
Dresden
[Online] - Redakteur
Horst
Beiträge: 5690
Und wer koordiniert dann die große Masse geringer qualifizierter? Führungsposten heißen nicht umsonst so.
#7
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Registriert seit: 22.11.2009
NRW
Kapitänleutnant
Beiträge: 1979
Manche leider schon, aber es stimmt schon, man kann bei Weitem nicht alle über einen Kamm scheren.
Ziemlich verkopfte Sicht, die hier einige an den Tag legen...
#8
Registriert seit: 11.05.2009
Ludwigsburg
Oberleutnant zur See
Beiträge: 1453
Klar muss jemand die geringer qualifizierten Leute koordinieren. In diesem Beispiel sieht man aber das das Management versagt hat.
Motorola war einst groß, stark sowie Nokia auch aber was man Motorola sieht ist nicht gerade Perfektion. In diesem Fall müssen dann aber auch Köpfe rollen, wenn man das so sagen darf. Das Management führt das Unternehmen, wenn sie es nicht können dann müssen die gehen! Aber ohne Millionenbeträge in deren Hintern zu stecken!
Ob die es jemals wieder hoch schaffen wird sich zeigen, ob google es richten kann was das damalige Management falsch gemacht hat.
#9
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Registriert seit: 19.03.2011

Oberstabsgefreiter
Beiträge: 483
Sehe ich auch so!
Wenn die Geschäfte schlecht laufen, dann hat die Chefetage versagt oder die Fehlerquelle sitzt irgendwo dort. Die einfachen Arbeiter machen auch nur das, was von oben gesagt wird.
#10
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Registriert seit: 20.11.2009
Mark Brandenburg
Oberleutnant zur See
Beiträge: 1368
So gehts der Welt, zu viele Menschen...
#11
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Registriert seit: 03.12.2004
Witten, Siegen, Frankfurt
Admiral
Beiträge: 9104
Kosteneinsparung = Gewinnmaximierung in diesem Fall. Das gleiche läuft bei jeder bekannten Marke ab nur wird es nicht immer so stark in der Presse bekannt gemacht.

Wobei in diesem Fall die Mitarbeiter sicherlich mit einer guten Abfindung "entsorgt" werden.

gruß
reis :-)
#12
Registriert seit: 11.05.2009
Ludwigsburg
Oberleutnant zur See
Beiträge: 1453
Ich arbeite in einer weltbekannten Autofirma im Stuttgarter Raum als Programmierer naja uns betreffen die Kosteneinsparungen auch. Aber Management macht Kohle, danke dafür
#13
Registriert seit: 04.02.2006

Bootsmann
Beiträge: 721
Wenn es im Management wirklich so toll ist, könnt ihr euch doch für einen solchen Posten bewerben ... und dann alles richtig machen ;)
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