[Sammelthread] Was ging dir heute auf den Keks? (Zusätzliche Threadregeln in Post 1 aktualisiert.)

die 20tage sind übrigens die erhöhung, vorher waren es 10tage.
Bullshit! Es waren schon immer 20 Tage gesamt. Neu ab 2021 aufgrund Corona ist, dass es nun 20 Tage pro Elternteil, ergo in Summe 40 Tage sind. Bei mehreren kindern respektive 45 Tage pro Elternteil/90Tage gesamt. Und darf zudem neu auch angewandt werden, wenn das Kind nicht krank ist sondern daheim betreut werden muss wegen Schulschließung und Co.

Und Betr.ug am AG bleibt es trotzdem wenn man stattdessen selber krank macht.
 
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Das man für die CL zwei Anbieter buchen muss die dann auch noch in schlechter Qualität übertragen. :kotz:
Schaue seitdem Sky keine Rechte mehr hat keine CL mehr, aber überträgt DAZN nicht alles?
 
Konferenz und alle Partien? Habe gestern nur überrascht festgestellt, dass die Prime Video App sich gemeldet hat wegen Barca-Bayern. Komplette Spiele schaue ich aber eh nur noch von Mannschaften die mich interessieren.

Die Youtube-Zusammenfassung der anderen Spiele reicht... :d
 
Schaue seitdem Sky keine Rechte mehr hat keine CL mehr, aber überträgt DAZN nicht alles?
Nein. Amazon zeigt auch. Zweites BVB Spiel wird z.B. von Amazon Prime übertragen. Somit muss man beides haben da die sich abwechseln wer welches Spiel überträgt. Ok, mich interessieren eh nur die Spiele vom BVB. Das Problem ist auch das weder DAZN, noch Amazon in Full HD übertragen wie Sky es gemacht hat. Daher bei schnellen Bildbewegungen hat man Schlieren drin. Und das kotzt einfach nur an. Selbst ein altes Handy kann das besser, Aber hauptsache Kohle kassieren. DAZN hat von 10,99€ auf 14,99€ den Preis angehoben für gleichbleibende Scheißqualität.
 
Vor Covid waren es 10 Tage pro Nase, hab die damals meiner Frau übertragen da der Geldverlust durch ihre Halbtagsstelle geringer ausgefallen ist.
Der ganze Verwaltungskram beim Kinderkrankengeld ist trotzdem kacke und nervt. Zettel verschicken, die Fragen beim Arbeitgeber an wegen Lohnausfall und rechen ewig rum usw. Hab am Ende dann Überstunden abgefeiert bevor ich mir den Mist angetan habe.

Viel nerviger ist das hier:

Altersgrenze​

Der Anspruch auf das Kinder-Krankengeld besteht unter anderem nur dann, wenn das Kind das 12. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Das bedeutet, dass der Anspruch auf das Kinder-Krankengeld auch während eines laufenden Leistungsbezugs – also während einer laufenden Erkrankung – endet, wenn das 12. Lebensjahr vom Kind vollendet wird.

Wenn ein Kind 40 Grad Fieber hat kommt es ab dem vollendeten 12 Lebensjahr schon alleine klar! :unsure::sneaky: Da würde ich das Alter doch was höher setzen.

Wir sind aus dem Kinderkrankengeld jetzt eh raus, ich schieb dann Homi ein. Selbst mein Chef hat gesagt soll ich mich halt krankmelden wenn es eben nichts anders geht. 🤷‍♂️



Topic:
Projekt steht still weil man wieder auf andere warten muss ☹️
 
Chef im ÖD wenn ich mich nicht täusche? Wer bezahlt da gleich nochmal die Gehälter?
Es ist scheiß egal welcher Chef und woher. Du kannst solche überall haben.
Rechne doch mal den Aufwand gegen, den die HR hat bei dem Kinderkrankengeld Blödsinn.

Bei mir in der Justiz ist es bspws. undenkbar das etwas "auch so geht". Da waren 2 Tage HO eine Woche nach Corona-ende schon komplettes Chaos.
Außerdem möchte ich gerne anmerken, dass große Unternehmen/Konzerne auch sehr, sehr, sehr bürokratisch werden, je größer sie sind. Wird nur gerne vergessen.

Keks2 heute: Die Temperaturen meiner 3080 FE. Die Kiste würde direkt 20° kühler werden bei anderen Thermalpads... Schön schlau. Geplante Obsoleszenz at its best und wenn man die Leute dazu zwingt ihre Karten haltbarer zu machen erlischt mit Gehäuseabschrauben die Garantie.
 
Es ist scheiß egal welcher Chef und woher. Du kannst solche überall haben.
Richtig, weil bis auf den Chef ganz oben bzw. den Aktionären trifft das auch in den anderen Firmen keinen direkt. Im ÖD aber nie jemanden weil das Geld eben aus den KAssen der Steuerzahler kommt. Dass das Geld dann besonders locker sitzt, ist ja nun nix neues. Dazu uss man nur das Schwarzbuch der Steuerzahler ansehen. Aber egal, ich fands nur wieder bemerkenswert, aus welcher Richtung hier der besonders leichte Umgang mit dem Thema war.

Und welchen Aufwand hat den der HR in dem Fall? Die gesamte Abwicklung läuft über die Krankenkassen, der AG ist da völlig raus. Der muss lediglich in seinem Programm hinterlegen, dass du zu diesem Zeitpunkt Kind krank warst und er somit für diesen Zeitraum keinen lohn für dich zahlen muss. Der AG bekommt von dir die Meldung inkl. Krankschreibung des Kindes. Den Rest musst du mit der Krankenkasse machen. Aber selbst wenn der Aufwand größer wäre: Es bleibt trotzdem ******, da der AG eben weiter Lohn zahlt wenn du krank machst während er das nicht tun würdest, wärest du korrekt Kind krank gemeldet. Ich würde mir das halt stets im Hinterkopf behalten und ich denke nicht, dass das den meisten so bewusst ist. Man bedenke, es sind schon Menschen wegen wenigen Cent entlassen worden.
 
Zuletzt bearbeitet:
Letzter Kilometer zurück nach Hause dauerte über 15min, weil wieder ein Haufen dummer Leute an der roten Ampel 4-5m Abstand zum vorderen Auto halten muss. Rückstau de luxe.
 
Die Betatests scheinen ja "erfolgreich" zu sein. Teste auf zwei Geräten gerade die RC Version von iOS 15 und beide hängen sich auf, wenn ich unter Einstellungen auf "Musik" tippe. Verschiedene Devices mit unterschiedlichen Apple-IDs ... großartig. Bei einem geht nach 20-30 Sekunden das Menü auf, ist aber nicht verwendbar, das andere bleibt mit dem als angetippt markierten Menüpunkt "Musik" stehen.
 
Richtig, weil bis auf den Chef ganz oben bzw. den Aktionären trifft das auch in den anderen Firmen keinen direkt. Im ÖD aber nie jemanden weil das Geld eben aus den KAssen der Steuerzahler kommt. Dass das Geld dann besonders locker sitzt, ist ja nun nix neues. Dazu uss man nur das Schwarzbuch der Steuerzahler ansehen. Aber egal, ich fands nur wieder bemerkenswert, aus welcher Richtung hier der besonders leichte Umgang mit dem Thema war.

Und welchen Aufwand hat den der HR in dem Fall? Die gesamte Abwicklung läuft über die Krankenkassen, der AG ist da völlig raus. Der muss lediglich in seinem Programm hinterlegen, dass du zu diesem Zeitpunkt Kind krank warst und er somit für diesen Zeitraum keinen lohn für dich zahlen muss. Der AG bekommt von dir die Meldung inkl. Krankschreibung des Kindes. Den Rest musst du mit der Krankenkasse machen. Aber selbst wenn der Aufwand größer wäre: Es bleibt trotzdem ******, da der AG eben weiter Lohn zahlt wenn du krank machst während er das nicht tun würdest, wärest du korrekt Kind krank gemeldet. Ich würde mir das halt stets im Hinterkopf behalten und ich denke nicht, dass das den meisten so bewusst ist. Man bedenke, es sind schon Menschen wegen wenigen Cent entlassen worden.
Mein Keks, dein immer wieder unterschwelliger Neid/Hass/Missgunst auf den gesamten öD.... ;)
 
wieso unterschwellig?^^
 
Richtig, weil bis auf den Chef ganz oben bzw. den Aktionären trifft das auch in den anderen Firmen keinen direkt. Im ÖD aber nie jemanden weil das Geld eben aus den KAssen der Steuerzahler kommt. Dass das Geld dann besonders locker sitzt, ist ja nun nix neues. Dazu uss man nur das Schwarzbuch der Steuerzahler ansehen. Aber egal, ich fands nur wieder bemerkenswert, aus welcher Richtung hier der besonders leichte Umgang mit dem Thema war.

Und welchen Aufwand hat den der HR in dem Fall? Die gesamte Abwicklung läuft über die Krankenkassen, der AG ist da völlig raus. Der muss lediglich in seinem Programm hinterlegen, dass du zu diesem Zeitpunkt Kind krank warst und er somit für diesen Zeitraum keinen lohn für dich zahlen muss. Der AG bekommt von dir die Meldung inkl. Krankschreibung des Kindes. Den Rest musst du mit der Krankenkasse machen. Aber selbst wenn der Aufwand größer wäre: Es bleibt trotzdem ******, da der AG eben weiter Lohn zahlt wenn du krank machst während er das nicht tun würdest, wärest du korrekt Kind krank gemeldet. Ich würde mir das halt stets im Hinterkopf behalten und ich denke nicht, dass das den meisten so bewusst ist. Man bedenke, es sind schon Menschen wegen wenigen Cent entlassen worden.
Zieh mal den ganz tief sitzenden Stock aus dem Arsch und atme mal tief ein.
1. Ich kann etliche Beispiele für Firmen aufsagen, die Millionen versenkt haben in unnötige Projekte, fehlerhafte Dinge oder einfach nur weil auf mittlerem Management Dinge entschieden werden, die das höhere gar nicht erst mitbekommt oder für "Peanuts" hält. (Und das Geld kommt teilweise auch VON Behörden, bspws. durch öffentliche Ausschreibungen oder von DIR persönlich weil du Produkt des Herstellers besitzt o.ä.)
2. Nicht jede Behörde schmeißt mit Geld um sich wie Sido im Club. Bestes Beispiel: Für einen einfachen, lächerlichen Drucker der abgeschrieben und defekt ist wird ewig herumdiskutiert ob man nicht für 350€ein S/W Gerät nehmen könne, da das 450€ Farbgerät ja teurer ist.
Sobald irgendwas nicht planmäßig in den Budgets vorgesehen ist, wird der Euro nicht nur zweimal umgedreht.

Aber warum rede ich überhaupt noch mit dir darüber, du fällst ja den anderen auch negativ auf mit deiner Missgunst.
 
Ich frage mich eher warum jedes mal wieder mit Leuten diskutiere, die außer Totschlagargumenten nichts bieten können... Missgunst lol...

Der Tvöd ist schließlich selber schuld, dass er diese Regelung hat, siehe Tvöd §29. Dagegen könnte er ja mal verhandeln, dass er da nicht nur auf einen Tag begrenzt ist und dann nach §616 BGB ganz "normal" abwesend sein bei vollem lohn. Da bin ich och lieber bei einem Ag, der keinen Ausschluss von §616 BGB in seinen Verträgen hat.
 
Zuletzt bearbeitet:
Aber nur mit Prime.
 
Anscheinend ist unser Hund an irgendwas erkrankt, oder verletzt. Seit ein paar Tagen springt sie nicht mehr irgendwo hoch, frisst aber ganz normal und spielt auch weiterhin. Schon zwei Mal beim Tierarzt gewesen und nichts ist rumgekommen, so wie es aussieht steht nun noch Röntgen und eventuell MRT an, womit dann schon insgesamt ein Monatsgehalt verbrannt wäre. Meine Frau hat natürlich den Fehler gemacht und im Internet nach Rat gefragt und wie üblich melden sich nur Leute, deren Hunde die schlimmsten Krankheiten hatten ... :rolleyes2:
 
Antikeks: Auto wäre ab Montag abholbereit
Megakeks: bin Mo-Fr auf Dienstreise :(
 
Tja.. will dich jetzt nicht verrückt machen, es ist aber nun mal leider wirklich so, dass Hunde sich ernste Sachen erstmal gar nicht so richtig anmerken lassen und sich das Verhalten erst dann massiv verändert, wenn es schon zu spät ist. Ich habe mir mehrfach im Nachhinein gewünscht, ich wäre schon bei kleineren Anzeichen in die Tierklinik gefahren.
 
Es gab keine Vorzeichen, wir haben auch direkt reagiert. Mehr als die angedachten Untersuchungen abwarten kann ich nicht. Das Blutbildergebnis steht noch aus, am Freitag geht es weiter.
 
Ich frage mich eher warum jedes mal wieder mit Leuten diskutiere, die außer Totschlagargumenten nichts bieten können... Missgunst lol...

Der Tvöd ist schließlich selber schuld, dass er diese Regelung hat, siehe Tvöd §29. Dagegen könnte er ja mal verhandeln, dass er da nicht nur auf einen Tag begrenzt ist und dann nach §616 BGB ganz "normal" abwesend sein bei vollem lohn. Da bin ich och lieber bei einem Ag, der keinen Ausschluss von §616 BGB in seinen Verträgen hat.
Aha, wo sind doch gleich deine Argumente? Oh, wait ... :fresse:
 
War auch nicht als Vorwurf gemeint. Ich meine nur, dass sowas wie "frisst und spielt weiterhin" halt leider wirklich gar nichts aussagt und ich vorsichtshalber lieber die Untersuchungen machen würde, auch wenn sie teuer sind.
 
Aussagekraft in Hinblick auf manche Dinge hat es schon, aber natürlich kann man daraus auch nicht ableiten, dass wirklich alles in Ordnung ist. Die Tierklinik hier ist leider ein extrem auf Profit ausgerichtetes Unternehmen, die wollen aus unserer Erfahrung alles gleich operieren und spielen Narkoserisiken grundsätzlich herunter. Da ist mein Vertrauen etwas eingeschränkt, dort wollte man auch schon ein Auge operieren, weil es entzündet war. Nach Behandlung mit Salbe war das Problem jedoch weg und der nächste Arzt dort widersprach in der Nachuntersuchung dem ersten. Da habe ich schon mehr Vertrauen in die Tierärztin vor Ort, die den Hund seit der Welpenzeit kennt. Sollte ein MRT empfohlen werden, müssen wir sowieso noch woanders hin, sowas machen nur wenige. (1200 EUR Kosten nur dafür, falls sich jemand fragt).
 
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