Was sind Ihre persönlichen Stärken und Schwächen?
Wie würden Sie sich selbst charakterisieren?
Wie würde Sie ein guter Freund beschreiben?
Welche Ziele wollen Sie heute in 5 Jahren erreicht haben?
Was verstehen Sie unter Erfolgreich verkaufen?
Nennen Sie die größten Erfolge in Ihrem Leben.
Was waren Ihre größten Mißerfolge?
Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie?
Welche beruflichen Ziele haben Sie?
Wann wollen Sie diese endgültig erreicht haben?
Arbeiten Sie lieber allein oder in einer Gruppe?
Erzählen Sie bitte etwas über sich selbst.
Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
Welche Hobbys haben Sie?
Können Sie irgendwelche Tätigkeiten aus gesundheitlichen Gründen nicht ausüben?
Reicht dir das als Anhaltspunkt? gibt noch ca 100 weiter Fragen die dort auftauchen könnten. Aber ich denke es wird auch viel über deine Fachkenntnis gefragt werden.
Hinzugefügter Post:
Wenn ich schon dabei bin:
Sind Sie bereit, uns ein polizeiliches Führungszeugnis vorzulegen?
Müssen Sie in der nächsten Zeit mit einem Eintrag ins Führungszeugnis wegen eines laufenden Ermittlungsverfahrens oder Strafverfahrens rechnen?
Wie lautet das Thema Ihrer Examensarbeit, Diplomarbeit oder Doktorarbeit?
Waren Sie Mitglied in einer Studentenorganisation?
Haben Sie sich außerhalb Ihres Studiums in einer Partei, in einem Verband, in einem Verein,
einer kirchlichen oder karitativen Organisation engagiert?
Welche Bücher haben Sie im letzten Jahr gelesen?
In welchen Theaterstücken, Filmen, Konzerten waren Sie?
Welche Zeitungen und Zeitschriften lesen Sie?
Wie bilden Sie sich weiter?
Gibt es Personen, die Ihren Berufsweg entscheidend beeinflußt haben?
Wer hatte in Ihrem Leben den größten Einfluß auf Sie?
Können Sie Referenzen vorlegen?
Weshalb haben Sie sich gerade für diese Stelle beworben?
Was qualifiziert Sie Ihrer Meinung nach für diese Stelle?
Es gibt noch viele andere Bewerber für diese Position.
Was können Sie für uns tun, das ein anderer nicht ebensogut könnte?
Warum sollen wir Sie einstellen?
Warum glauben Sie, der geeignete Kandidat für diese Stelle zu sein?
Was wissen Sie über unser Unternehmen?
Warum möchten Sie gerade bei uns anfangen?
Wie stellen Sie sich die Arbeit an Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz vor?
Welche Aufgaben möchten Sie gerne übernehmen?
Welche Tätigkeiten interessieren Sie überhaupt nicht?
Wie lange wollen Sie bei uns bleiben?
Wie lange wird es Ihrer Meinung nach dauern, bis Sie sich eingearbeitet haben?
Welche Erwartungen haben Sie an künftige Kollegen und Chefs?
Welchen Führungsstil bevorzugen Sie?
Sind Sie bereit, auch einmal am Samstag oder Sonntag zu arbeiten,
wenn betriebliche Gegebenheiten das erforderlich machen?
Übrigens Google hilft! Ist alles nur Copy/Paste.....Bin also auch nicht so schlau!