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Naja aber das Unternehmen plant dann vor allem, jemand anders einzustellen und das ist für dich als Bewerberin halt einfach scheiße.

Stimmt schon, aber da gibt es ja noch weitere Aspekte. Im Luxx mag das weniger relevant sein, aber ich kenne genug Leute, denen 3000 Euro auf die Hand erheblich mehr Entlastung bringen, als eine Erhöhung auf x Prozent auf lange Sicht. Klar verdienst du natürlich immer mehr, wenn du langfristig...

Kenne das auch nur so. Wenn du 10 Tage arbeiten gehst, statt den Urlaub abzufeiern, kriegst halt die 10 Tage ausbezahlt. Boni on top habe ich ehrlich gesagt nie gehört, kommt wohl auf dein Handlungsgeschick und deren Not an.