[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

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Wir arbeiten auch voll agil. Alles wird auf 2-3 Wochen vorgeplant und WEHE der Kunde kommt mit einer Änderung um die Ecke..
 
Bei uns wurde versucht agil überzustülpen... Wurde dann Schritt für Schritt wieder zurück genommen.
Jetzt ist agil für alle ein Schimpfwort :fresse:
Das war von Anfang an auch total dämlich... Aber da kam ein neuer Chef Chef der wollte das unbedingt. Mittlerweile ist der schon wieder weg
 
shinin schrieb:
Wir arbeiten auch voll agil. Alles wird auf 2-3 Wochen vorgeplant und WEHE der Kunde kommt mit einer Änderung um die Ecke..
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Hoert sich gar nicht so falsch an. Die Änderung landet dann im Backlog und wird im naechsten Planning verarbeitet.
 
Ich bin mehrere Ebenen unter dem Vorstand (über mir ist noch Director, VP, SVP, Vorstand) und habe nicht das Gefühl ständig geblockt zu sein. Das ist alles eine Frage von wie die Firma sich organisiert um die Mitarbeitern ihre Arbeit zu ermöglichen. Ich verstehe schon den Punkt, aber das muss nicht so sein. Wenn man natürlich in ner Firma ist wo die GF einfach alles entscheidet (scheint ja so zu sein bei euch, sonst wäre direkt und er der GF zu arbeiten ja kein Vorteil) dann ist es natürlich wirklich nachteilig ein paar Ebenen weg zu sein.

Kenne das noch aus meinem ersten Job, da hat der GF alle Rechnungen persönlich freigegeben :rolleyes2: (war übrigens auch schwäbischer Mittelstand :d)
Beitrag automatisch zusammengeführt:

Nubert schrieb:
und man kann überhaupt agil arbeiten.
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Eine GF die alles absegnen muss ist eigentlich kontraproduktiv für agiles arbeiten weil es den Teams keine Autonomie gibt. Aber wie wir hier schon festgestellt haben, 90% der firmen die behaupten agil zu sein, sind es eh nicht :d Eine GF bzw. Ebene über mir die jeden Pups absegnen muss wäre auf jeden Fall nichts für mich, egal wie diese Ebene heißt.
 
Zuletzt bearbeitet:
Nubert schrieb:
Das wieder ein Vorteil direkt unter der letzten operativen Ebene zu arbeiten, Entscheidungen werden extrem schnell getroffen und man kann überhaupt agil arbeiten.
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Warum sollten diese Entscheidungen schneller getroffen werden?
Dafür hat die Ebene darunter in der Regel ein Budget bzw. gewissen Freiheiten dies selbst zu entscheiden.
Es gibt Dinge die werden ohne GF angeschafft/umgesetzt. Soviel vertrauen sollte in die Ebenen darunter schon sein.
Die GF kann sich doch nicht um jedes Update oder ähnliches kümmern.
 
i-B4se schrieb:
Es gibt Dinge die werden ohne GF angeschafft/umgesetzt. Soviel vertrauen sollte in die Ebenen darunter schon sein.
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In Nubert Fall hat sein direkter Vorgesetzter ja eh ppa., der wird schon nicht wegen allem die GF Fragen müssen. Aber das Prinzip bleibt das gleiche, wenn man jeden Monat ne Entscheidung treffen muss für was man in seinem Bereich jetzt das Geld ausgibt, dann sollten die Wege möglichst kurz gehalten werden wenn es letztendlich eh die Entscheidung vom Mitarbeiter ist.
 
Na? Bei wem wackelts grad in der Firma? Hallo O365 :d
 
Das Azure Portal hat in der Früh kurz nicht funktioniert, sonst wäre mir aber eigentlich nichts aufgefallen.
Edit: Ah, doch, jetzt hier auch Probleme. Im Meeting versteht man kein Wort, gleich abgebrochen, so bringt das nix.
 
Zuletzt bearbeitet:
Heut Betriebsversammlung gehabt, um zu hören, dass die Firma sich splittet und 20 neue Mitarbeiter einstellen wird.. WTF? Ich ahne böses.. Schneller Wachstum tut nie gut.
 
Weiß ich gar nicht genau, höchstens 30..
 
Welcher Zeitraum ist angedacht und in welcher Branche bist du denn? 20 klingt echt heftig... vor allem von 30 auf 50 müssten da auch diverse Prozesse parallel hochgezogen werden 🙈
 
Naja, da fehlt aber ja noch einiges an Infos um das Beurteilen zu können. Firma splittet sich, ist die Frage in was? Bei euch ggfs. traditionelle Energieversorgung und neuer Teil eher Erneuerbar o.ä.? Ggfs. neues Geschäftsfeld benötigt natürlich auch neue Leute etc. usw.
 
Schon krass, so schnell so zu wachsen. Da wird vermutlich einfach ne Firma aufgekauft? Oder wie kommt man so schnell an 20 Leute?^^
 
Kommt darauf an welche Ansprüche man hat.
Wenn man 08/15 Aufgaben für 50k brutto anbietet, kriegt man sicher 200 Bewerbungen.
 
0815 für 50k? Wo darf ich mich bewerben?
 
Reguläre Firma mit Heizöl/Diesel/Strom und Erdgas und die neue Firma mit regenerativen Energiequellen wie Photovoltaik und Solarthermie. Gebraucht werden Elektriker und son Kram. Die werden kaum mehr als 35-38k verdienen denke ich. Zeitraum bis März.

Aufs Bürogebäude kommt nochn Stockwerk drauf, eine große neue Lagerhalle wurde gebaut und ein neuer LKW mit Anhänger ist auch in Planung. Scheint zu laufen :fresse:
 
Zuletzt bearbeitet:
s L i X schrieb:
Reguläre Firma mit Heizöl/Diesel/Strom und Erdgas und die neue Firma mit regenerativen Energiequellen wie Photovoltaik und Solarthermie. Gebraucht werden Elektriker und son Kram. Die werden kaum mehr als 35-38k verdienen denke ich.

Aufs Bürogebäude kommt nochn Stockwerk drauf, eine große neue Lagerhalle wurde gebaut und ein neuer LKW mit Anhänger ist auch in Planung. Scheint zu laufen :fresse:
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Gerade erneuerbare Energie und Photovoltaik sind aktuell ein gutes Geschäft. Das Geschäft mit den fossilen wird früher oder später zurück gehen. Daher kein schlechter Zug deines Chefs, auch wenn es mutig ist und in die Hose gehen kann.
 
Natürlich ist das gerade ein gutes Geschäft.
Allerdings bezweifel ich ein bisschen dass man da halbwegs schnell ausreichend Leute heranbekommt die das viele Geschäft dann auch stemmen können. Außer ja, wie schon gesagt, der Chef zahlt sehr überdurchschnittlich.
 
Wenn das Unternehmen bisher gut aufgestellt ist, wird sich sein Chef, sofern er ganz knusper ist, wovon ich ausgehe, den Markt vorher angeschaut haben. Die Bezahlung ist wie immer das größte Problem bei solchen Planungen, da scheitert es ja meistens dran .
 
Nachdem man die Windkraft jahrelang beschnitten hat, teilweise politisch auch Anträge ver- und behindert hat und die Firmen Arbeitsplätze abbauen mussten v.a. in S-H, boomt der Bums auf einmal und man wundert sich im Land- und Bundestag das es einen Fachkräftemangel gibt. Aber was weiß ich denn schon...
 
Hab feedback bekommen, ich bin zu gestresst, daher wurde ich nicht genommen.

Ja no shit sherklock, rate mal warum ich mich wegbeworben habe...
 
des ja ein geiles Feedback :rolleyes2:
 
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