Ja ich kann natürlich den ersten Monat explizit nicht als Elternzeit nehmen um dann die Elternzeit hinten raus zur Verfügung zu haben. Elterngeld plus kann man Lustig mixen und dann auch einzelne Monate auf zwei „spalten“, also 11 Monate Elterngeld und zwei Elterngeld „plus“.Klar, aber besser als nichts.
So wie ich es verstanden habe, hatten sie ja schon den ersten Monat überlappend, d.h. strecken wäre dann nur noch bis zum 13. Monat möglich. @B.XP Aber vlt. wäre das ne option, den 12. Monat von dir auf den 13. zu schieben. Dann arbeitet deine Frau dort wieder und du bist noch einen Monat in Elternzeit. Dann habt ihr immerhin nochmal einen Problemmonat weniger.
Verarmen werden wir eher nicht, ich möchte aber auch nicht so lange komplett aus der Firma und dem Informationsfluss raus sein; die Plus-Geschichte ist halt Teilzeit-Kompatibel…