Weil sie so nicht von der Axel Springer AG in die neu ausgegliederte Computer Bild Digital GmbH wechseln wollten, sind zum Ende der Woche die ersten Kündigungen an 47 Mitarbeiter des Computer-Magazins "Computer Bild" ausgesprochen worden. Von der Massenentlassung betroffen – schließlich soll sich knapp Zweidrittel der Computer-Bild-Belegschaft verabschieden - sollen hauptsächlich Redakteure sein. Dies berichtete jetzt der Deutsche Journalisten Verband (DJV). Eigentlich hätte der Übergang der Mitarbeiter in die neue Gesellschaft schon zum 1. Juni vollzogen werden sollen, doch die Beschäftigten...
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- 30.06.12, 17:05 #1
Massenentlassungen bei Computer Bild
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30.06.12, 18:21 #2
Und was sagt uns das,wir werden nun 6 Monate mal keine ComputerBild mehr kaufen.
30.06.12, 18:24 #3
Ohja, 47 Mitarbeiter... reden wir mal den von anderen Tausenden in Deutschland die nach keinem Tarif arbeiten bzw. trotz Tarif so etwas wie "zusätzliche Monatsgehälter" gar nicht mehr kennen...
30.06.12, 18:27 #4Stabsgefreiter
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Geht nicht, ich kann keine Zeitung aus Protest nicht kaufen, die ich eh nicht kaufe!
Die Computerbild taugt in meinen Augen nicht viel, dann lieber HWLuxx(*trauer*) oder die PCGH, aber nichs wo Bild dran steht!
30.06.12, 18:48 #5
dafür bekommt ein manager bestimmt ne fette provision um sich endlich den dritten ersehnten porsche kaufen zu können.
30.06.12, 19:05 #6
Genau. Alles Minderleister und Taugenichtse. Und dann wollen se auch noch das Hartverdiente Managergeld um ihren Lebensunterhalt zu decken. Die sollen für 1€ die Stunde arbeiten und gefälligst Hartz4 zum Aufstocken beantragen!
30.06.12, 19:46 #7Obergefreiter
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Die Frage nach dem Schämen ist in bezug auf Bild/Springer weniger prekär, als vielmehr rhetorisch...
Bild: das Fremdschämen geht weiter...
30.06.12, 20:05 #8
Dann müssen die Überflieger der Bildmitarbeiter wohl wieder zurück zum Telekomcallcenter und dort mit ihrem Wissen glänzen!
30.06.12, 20:09 #9
Kann ich verstehen das die die neuen Verträge nicht unterschrieben haben, wenn man gleiche Arbeit für etliche Hunderter weniger (vermutlich wird bestimmt einiges sein sonnst macht man das nicht) leisten soll ist Hohn, aber passt zu solchen Firmen, so bekommen die Leute die Kündigung und bekommen noch eine Abfindung.
30.06.12, 20:21 #10
Diese "Umwandlung" und tarifunabhängige GmbHs ist doch schon seit Jahrzehnten Gang und Gebe:
Die Springer-Mitarbeiter sollen sich z.B. mal bei der Volkswagen AG mit ihren unzähligen GmbHs umschauen...
Ist schon toll, wie z.T. unverhältnissmässige Gehaltsforderungen der Gewerkschaften umgangen werden können, nicht wahr?
Ich finde es nur immer wieder erstaunlich, dass die "Verursacher" der hohen Tarifabschlüsse sicher & sauber in ihren Funktionärssitzen/ -Jobs sitzen können und die sehr wohl bekannten Nebenwirkungen ihres Tuns ebenfalls mit gutem Gewissen begutachten.
30.06.12, 20:43 #11
Mal abgesehen davon, dass sowas eine Sauerei ist bin ich doch sehr überrascht, dass die so viel verlegen. Wer liest bitte ComputerBild?
Jeder zweite Luxxer hat von Hardware mehr Ahnung als deren sogenannte "Experten".
30.06.12, 21:06 #12Bootsmann
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...darf sich mit Recht als „Marktführer“ bezeichnen...Das war heute der BESTE!!! Wie lautete noch ein Satz einer bekannten deutschen Band?: "Scheiße für die Massen!" und wer mit einer Hure ins Bett geht darf sich nicht darüber wundern, wenn er auch neben einer aufwacht.
Geändert von crackett (30.06.12 um 21:09 Uhr)
Am Ende liegt die Schuld immer bei Microsoft oder Intel...
30.06.12, 21:13 #13
So isses wenn man Geld in Form der Belegschaft sparen möchte. Da hilft auch das ganze auf die Straße gehen nicht. Bei uns sind auch fast alle geflogen als sie uns ausgegliedert haben ...
30.06.12, 21:53 #14
Warum sollen wir hier von anderen reden? Sind die anderen etwa mehr wert, als die Leute, die hier ihren Job verlieren aufgrund betriebsblinder Manager und deren Sinnlosentscheidungen?
Heute Angestellte entlassen und morgen über mangelnde Binnennachfrage stöhnen, das geht aber schon...
30.06.12, 22:43 #15
Abgesehen davon das die Geldgeilheit der Großkonzerne und ihrer Manager keine Grenzen kennt und zum brechen ist fällt mir dazu trotzdem noch etwas Anderes ein.
... und zwar.
Ohh nein ... Wo die "Experten" dieses Quarkmagazins dann wohl anfangen ? Ich tippe auf "Gamestar". ^^Enermax Galaxy DX 850 W
Asus Striker 2 Xtreme
Intel QX 9650
2 x 2 Gb Mushkin XP3 12800
WD Velociraptor 300 Gb
EVGA GTX 570 Classified
Lancool
Megahalems
Win 7 (64)
30.06.12, 23:39 #16
01.07.12, 00:10 #17
Habt ihr auch alte, an sich werlose Hardware rumfliegen? Schaut euch das mal an: Computer-Spende-Hamburg
01.07.12, 01:03 #18
richtig, es stimmt evtl dass deren Wissen nicht unbedingt perfekt ist und es bessere Zeitschriften gibt aber wenn die z.B. Hardware testen dann haben die nicht schon vorher 20 tests und userberichte gesehen, (daher schöpfen die "Luxxer" doch 98% ihres Wissens) weil sie eben als einer der ersten testen müssen (unabhängig von anderen Zeitschriften o.ä.)
01.07.12, 01:26 #19
Gegen die Dummheit: www.idiotenapostroph.org
01.07.12, 01:31 #20
Tja, die Firma ist nunmal kein Wohlfahrtsverein. Die müssen eben auch sehen wo sie bleiben.
Die CB lese ich gelegentlich von meinem Dad, neuste Gadgets und Neuvorstellungen oder kürzlich die Preview von Windows8 sind sehr gut gemacht. Macht Spaß zu lesen.
Und vorallem zielen sie mehr auf Tablets und Smartphones ab. Das fehlt vielen Computerseiten-Dinos im Netz.
01.07.12, 01:36 #21
klopapier ist marktführer?
sind da auch titten auf seite 3 ?
muss ich mir mal kaufenM2A VM-HDMI / B.5001 / XP32+64 W7-64 / X2 Brisbane G2 / 6GB DDR800 / 3,5" FP / DVD / HEC-300TE-2WX
idle - 2x prime / cr-cpuid / 0,8GHz - 2,8GHz / 0,8V - 1,225V / 39W - 99W _________________________________
GA-A75M-UD2H / F6f / Win7-64 / A8-3870K / 4x 4GB DDR1333 / 3,5" FP / Cougar A300
idle - 4x prime / FusionTweaker / 0,8GHz - 3,0GHz / 1,0V - 1,175V / 30W - 100W __________________________
01.07.12, 02:05 #22
Lol da lese ich grad die news dann kommt so ne stepstone mail rein...
Ratet mal wer neue Mitarbeiter sucht?
Richtig, COMPUTER BILD Digital GmbH
So würde ichs auch machen, alte Angestellte sind wie immer zu teuer, neue, ohne Tarif, am besten noch auf HartzIV Basis sind da viel besser.
btw. wer sich bewerben will...
Technischer Koordinator Labore (m/w) - Hamburg - COMPUTER BILD Digital GmbH - IT & Telekommunikation Jobs bei StepStone
Man beachte auch die Voraussetzungen die man erfüllen muss, da werden die lange suchen müssen bis sie jemanden finden der für den Jetzt noch niedrigeren Lohn für die arbeiten will und so eine Erfahrung hat.Prozessor: Intel Xeon X3350 @ 3.6 GHzNB: Samsung R560 Aura Madril
/ Kühler: Xigmatek HDT-RS1283 Red Scorpion
Speicher: OCZ 2x2048MB OCZ2P10004G XTC Platinum 5-5-5-13 450 MHz DDR
Grafikkarten:Powercolor HD6950@6970 (1,1v)
+ Zotac Geforce 9800GTX @ 810 GPU / 1890 Shader / 1188 GDDR3 (Physx)
Monitor: Samsung BX 2450 LED
Mainboard: Abit IX38 QuadGT / Netzteil: Tagan PipeRock 600W BZ
Tastatur: Logitech G15 / Maus: Logitech MX518
Betriebssystem: Windows 7 Professional 64Bit
01.07.12, 03:50 #23
also wer diese anforderungen erfüllen kann hat mit sicherheit was besseres zu tun als da zu arbeiten da fehlen einem die worte wenn man das liest, einfach nur krass die sollten wirklich die leute um jeden preis behalten die sie haben
01.07.12, 08:24 #24
Ich hoffe mal, dass die Bewerber die wieder auf den Boden der Tatsachen zurückholen. Entweder werden sie da mehr blechen, oder deutliche Abstriche hinnehmen müssen. Das man nicht alles erfüllen muss um sich zu bewerben ist ja klar, aber wenn ich mehr als die Hälfte davon könnte, dann würde ich mich auch nicht in son vermieftes CB-Büro für Billiglohn setzen.
01.07.12, 09:05 #25
Na und ? Leben heist Bewegung und nicht Stillstand. Wer was kann, kann es auch wo anders. LG

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